5S可形成满意的工作环境（Satisfaction）：明朗的工作环境，

5S可形成满意的工作环境（Satisfaction）：明朗的工作环境，可使工作时心情愉快，员工有被尊重的感觉；经由5S活动，员工的意识慢慢改变，有助于工作的推展；员工归属感增强，人与人之间、主管和部属之间均有良好的互动关系；全员参与的5S活动，能塑造出良性的企业文化。

Keputusan (Bahasa Melayu) 1:

5S boleh membentuk persekitaran kerja yang memuaskan (Kepuasan): persekitaran kerja yang terang, boleh bekerja dalam suasana yang baik apabila pekerja mempunyai perasaan yang dihormati; melalui aktiviti 5S, kesedaran kakitangan dan perlahan-lahan berubah untuk membantu mengambil ke hadapan kerja; pemilikan pekerja rasa dipertingkatkan, mempunyai interaksi yang baik antara penyelia dan orang bawahan dari seorang ke seorang; penyertaan penuh dengan aktiviti 5S, untuk mewujudkan budaya korporat yang sihat.

Keputusan (Bahasa Melayu) 2:

5S boleh membentuk persekitaran kerja yang memuaskan (kepuasan): persekitaran kerja yang jelas, boleh membuatkan kerja gembira, pekerja berasa dihormati, melalui aktiviti 5S, kesedaran pekerja secara perlahan-lahan berubah, membantu kerja-kerja pembangunan, pekerja berasa lebih rasa lebih ramai, antara manusia, Terdapat interaksi yang baik di antara penyelia dan bawahan, dan penglibatan penuh aktiviti 5S boleh membentuk budaya korporat yang sihat.